绿之韵奖金制度 29:绿之韵最新奖金制度

2019-09-07

一、零售推荐奖:22% 680X22%=150元 个人能力强,直接销售推荐了多份(多人)产品,获得多个150元,将多的的朋友安排在A、B两组,帮了朋友,有人性化、人情味,体现多劳多得。 二、提成奖:20%(可提10层,每层2%)680元-(150元 30元费用)=500元。

A、B两组市场建立后,每单以500积分的2%获得提成奖,每单可得10元,提10层,圆满2046单10元,可得20460元,单边1024单10元,可得10240元。

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因公司实行半月薪,要求业务员每半月消费100元优惠价产品,方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩,计算2%奖金。 实行紧缩制,例:您的第8层第9层没有重复消费,第10层第11层,紧缩为您的8层9层,让您提足提满提超。

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三、职务津贴:26.7%每份单500积分,AB两组业绩无限累积,要求两组比例为2:1或1:2,当达到时,即可获得相对应的职务津贴: A组 B组 8000 4000 当达到11800分业务代表发给380元 2万 1万 当达到28000分业务主任发给800元 5.

2万 2.6万 当达到7.8万分经理发给1800元 10万 5万 当达到14.8万分高级经理发给1万元 14.

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8万发给12980元 当您得到12980元,说明你的A、B市场规模已形成,A、B市场中每个成员都朝12980元冲击,半月内会出现许多个15万业绩(12980元),但公司严格控制在4个,即4X12980元=约5.2万元,超出的留作下周期发给,累积不归零。 

A、B市场稳定后,如果对月收入10万元不满足,可开第3个市场,借用原5万时(单边)又可获得12980

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四、福利待遇4%旅游奖10%(个人零售奖 提成 职务津贴)X10%,累积到4000元,如不旅游时一次性打入您的农行卡上。 车房奖20%(个人零售奖 提成 职务津贴)X20%,累积到6万元时一次性发放购买单位,车房任选。 五、分红4%完成14.8万可参加与公司2%分红,完成80万积分加1%,完成200万再加1%。

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