【俏江南倒闭】山西海外海原来是俏江南的幕后老板?

2019-10-15 - 俏江南

“之后上海的人事负责人和北京总部的人事负责人均过来和我们协商,双方也达成了协议给我们补缴,但昨天突然反悔,让我们服从公司的安排,我们才没办法,通过自己的方式反映这个问题。而且在协商过程中我们发现公司更多问题。”这名管理层人士说。

俏江南倒闭

据这名管理层人士称,上海俏江南与这些员工前述的劳动合同,有不少违规之处,“首先我们入职时公司跟我们签的劳动合同都是空白的,里面的关键信息什么都没有,当时只要我们签名,现在让公司拿合同出来,公司说找不到合同了;其次,虽然公司工资是按时发放,但发工资该扣的税、该缴纳的社保都交了,那这些钱都去哪里了?第三,拿公积金来说,有的新来员工连公积金账户没开过;第四,我们每周加班50多个小时,但公司称合同中未注明,对于这些加班拒不承认;第五,北京总部的人事过来后,给了我们一个方案,补缴可以,但要按上海最低收入标准补缴,我们肯定不同意,就这样的方案,北京也反悔了。

俏江南倒闭

上海俏江南延安中路门店的几名管理层人士还表示,由于他们带头反映问题,北京俏江南总部已经给予该店几位主管和总经理免职处分。

对于上述说法,澎湃新闻记者尚未联系到俏江南北京总部置评。

俏江南倒闭

谁的俏江南?

俏江南品牌由张兰创立,曾经是一个高端餐饮连锁品牌。汪小菲是张兰之子,演员徐熙媛是张兰儿媳。

不过,在经历了引入资本高速扩张之后,俏江南冲击IPO失败。随着高端餐饮行业遭遇困境,俏江南接连遭遇甩卖。

2014年,私募股权基金CVC以3亿美元购入俏江南82.7%股权,另有13.8%及3.5%股权分别由张兰及员工持有。

不过,此后CVC以俏江南营收偿还贷款的计划未能成行,将俏江南的股权交由银行等债权方处置。

据北京商报报道,一年之后,相关银行等债权方聘请处理此案的香港保华顾问有限公司找到新的接盘方。

工商信息显示,上海俏江南的母公司为俏江南(北京)企业管理有限公司,俏江南北京的母公司为俏江南投资(香港)有限公司,俏江南香港的董事为娄刚,他也是俏江南北京的法定代表人。

北京商报的报道提及,娄刚为恒松资本创始人兼CEO。

官网资料显示,娄刚于2001至2014年间,就任摩根士丹利亚洲董事总经理,常驻香港和上海,还曾任邓普顿资产管理有限公司的副总裁兼投资分析师。

不过,俏江南一位门店管理层人士称,俏江南的实际老板是山西海外海。该公司还曾在北京创立北京金西壹号、北京宴禧等餐饮企业。目前的俏江南CEO杨秀龙也是上述两家餐饮企业的董事长。

今年3月,北京商报的一篇报道中曾提及,“俏江南的不少员工都有杨秀龙的电话,今年1月开始,杨秀龙经常跟俏江南员工进行电话会议,并对工作进行部署。并且,俏江南位于来广营诚盈中心的总部在去年底已经搬至北京宴丰台区的总店,”一名知情人士说。不过,俏江南内部人士当时透露,虽然杨秀龙出任公司CEO,但北京宴暂没有收购俏江南,公司法定代表人也未变更,仍为恒松资本创始人娄刚。

世界晋商网了解到:山西天星海外海餐饮集团是一家致力于为消费者提供健康美食的连锁餐饮品牌。专注餐饮领域二十余载,坚持“不只用心经营美食,更加经营品质”的经营理念,先后开发了多个特色连锁餐饮品牌。在优质服务、优质出品、优质环境方面持续创新,开放合作。与全国优秀的餐饮企业合作联盟,让山西的美食走向全国,让全国的美食进驻山西。并致力于开发更多消费者喜爱的餐饮品牌,引导健康饮食潮流,倡导理性消费观念。

目前,天星海外海共有4000名员工,门店遍及山西、北京、深圳,美国洛杉矶,现集团旗下拥有品牌海外海、北京宴、滨河味道、滨河壹号、老太原菜馆、晋心面生活馆、杏花堂。

相关阅读
  • 【俏江南吃饭贵吗】还记得俏江南吗? CEO说“起死回生”的关键在这儿

    【俏江南吃饭贵吗】还记得俏江南吗? CEO说“起死回生”的关键在这儿

    2019-10-15

    有料丨还记得俏江南吗?CEO说“起死回生”的关键在这儿3月14日,国家统计局公布12月份的消费数据显示,社会消费品零售总额66064亿元,同比增长8.2,增速与上年12月份持平。按消费类型分,餐饮收入7251亿元。

  • 【俏江南儿童舞蹈】张兰汪小菲还有钱吗?俏江南后又传入狱

    【俏江南儿童舞蹈】张兰汪小菲还有钱吗?俏江南后又传入狱

    2019-10-15

    在娱乐圈中相信大家都知道汪小菲吧,因为大家都知道他很有钱被称为京城四少,而在前几年,他与大S成婚更轰动一时。汪小菲京城四少的这个头衔是也是因为他的母亲张兰掌管着俏江南懂事长给予他超高的身价才拥有的。而当年因为CVC公司收购俏江南大部分的股份。

  • 【俏江南餐饮】俏江南连锁餐厅

    【俏江南餐饮】俏江南连锁餐厅

    2019-10-15

    俏江南连锁餐厅要规模扩张,首先要解决俏人才的规模扩张,要让有潜质的人才能来,来了后能快速成长,要通过一系列公司业务流程重组和制度建立来实现个人无序的行为变成公司秩序化的组织行为,通过公司文化和核心价值观的作用转变个人的工作态度和能动性。

  • 【俏江南生活服务】入主“俏江南” 这家餐厅靠的居然是服务?

    【俏江南生活服务】入主“俏江南” 这家餐厅靠的居然是服务?

    2019-10-15

    入主“俏江南”,这家餐厅靠的居然是服务?幸福餐饮人、网络2018年03月26日最近餐饮界最大的新闻莫过于“俏江南易主”了。这个昔日的高端餐饮代表,如今悄悄地换了新主人北京宴董事长杨秀龙。你可能没听说过北京宴。