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2019-01-16 - 健康管理

能够实施岗位安全教育 1. 有关职业安全卫生法规能够提出经费预算能够组织工伤伤残评定、执行工伤保险条例能够建立办理特殊岗位职业资格证书的取证、换证手续能够建立劳保用品管理台帐(五) 职业安全卫生 1. 能够宣传安全卫生规程、标准,检查落实情况

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[2]]中国就业培训技术指导中心、中国安全生产协会共同组织编写,职业资格培训教程《安全评价师(职业资格二级)》(第2版),北京:中国劳动社会保障出版社,2010[1]中国就业培训技术指导中心、中国安全生产协会共同组织编写,职业资格培训教程《安全评价师(职业资格一级)》(第2版),北京:中国劳动社会保障出版社,2010自学书目编辑

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(二) 招聘准备 1. 能够在工作分析过程中分析岗位的各种信息人力资源招聘与配置的基本知识能够起草单项制度草案 1. 有关就业、劳动力市场方面的法规二. 招聘与配置 (一) 起草招聘和人员配置制度 1. 能够掌握招聘和人员配置的基本原则有关管理费用的财务知识

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对沟通结果进行记录、分析、整理和准确反馈 1.工作满意度调查方法(四) 员工沟通 1. 能够开展工作满意度调查,并对调查结果进行整理分析(三) 集体合同报批 能够按规定程序,向当地劳动部门报送集体合同,并就主要问题进行说明 1.集体协商基本程序有关经济补偿金的法规文书写作知识

婴师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿总而言之是:月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母育婴师:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员,在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿婴儿: 出生后到满一周岁之前为婴儿期,此期小儿称为婴儿

参加考试的人员应在一次考试中通过全部应试科目,方为合格。考试合格者,应在规定的时间内办理登记手续,取得《安全评价人员资格证书》。基础知识、技能、综合评审各为100分,合格标准各为60分。包括基础知识、技能、综合评审三部分,分半天进行,考试时间各为120分钟。考试内容

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